XING-Karriere-Gruppe

Dauerhaft Kontakt zu Kandidaten halten

Mittel- und Langfristig lohnt es sich, einen eigenen Kandidaten-Pool auf XING aufzubauen.

Die Vorgehensweise: Im Rahmen einer eigenen XING-Gruppe werden interessante Fach- und Führungskräfte in die geschlossene Karriere-Gruppe des Unternehmens eingeladen. Im Rahmen dieser Gruppe bekommen diese Kandidaten dann im Anschluss regelmäßig und gezielt Angebote zu offenen Vakanzen und Karriere-Chancen in Ihrem Unternehmen.

Der riesige Vorteil dieser Strategie:
Auf diesem Weg bekommen Sie auch einen Zugang zu Personen, die ggf. erst in 1, 2 oder 3 Jahren eine neue Herausforderung suchen.

Unsere Leistungen für Sie

Wir entwickeln für Sie das XING-Gruppen-Konzept, wählen qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus, unterstützen Sie bei den Einladungen in Ihre XING-Karriere-Gruppe ein und sorgen dafür, dass aktuelle Vakanzen sowohl in Ihrer XING-Gruppe als auch in anderen XING-Gruppen zahlreiche potenzielle Bewerber erreichen.

Sie wollen mehr wissen?
Dann finden Sie auf dieser Seite weitere Informationen.

Infografik: Gestresste Arbeitnehmer | Statista Mehr Infografiken finden Sie bei Statista