Personalmarketing auf XING

TOP-Optionen der Personalgewinnung auf XING nutzen

Mit XING - dem größten Business-Portal in der DACH-Region - verfügen Sie über erstklassige Möglichkeiten, qualifiziertes Personal online und direkt zu erreichen und als neue Mitarbeiter zu gewinnen. Und das mit messbaren und hohen Resonanz- und Erfolgsquoten.

Denn XING hat hierzulande das größte Social Media-Recruiting-Potenzial in Deutschland mit mehr als 22.000.000 Profilen alleine in der DACH-Region (Stand Januar 2024). Bedeutet: Fast 45 % aller Arbeitnehmer oder Entscheider haben ein XING-Profil - schätzungsweise 65 bis 85 % (abhängig von der Branche) aller Firmen sind auf XING mit mindestens einem Mitarbeiter vertreten.

HR-Abteilungen sind oftmals überlastet

Die Erfahrung zeigt: Die hauseigene Personal-Abteilung ist oftmals schon hoffnungslos damit überlastet, geeignete Kandidaten auszuwählen, Einstellungsgespräche zu führen und die Entscheidung darüber zu treffen, wer zukünftig das eigene Unternehmen verstärken kann.

Zeit dafür, aktuelle oder wichtige Vakanzen effektiver zu vermarkten oder qualifizierte Mitarbeiter über Social Media-Portale zu suchen oder anzuschreiben, ist fast nie vorhanden. Hier arbeitet Ihnen 1a-Social-Media nach Absprache bedarfsgerecht und projektbezogen zu.

Unsere XING-Services unterstützen HR-Abteilungen

Kurzfristig bei aktuellen und dringenden Vakanzen: Wir unterstützen Sie bei der gezielten Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf XING zwecks Generierung zusätzlicher Bewerbungen auf bestehende Job-Angebote.
Kurz- und mittelfristig bei der Direktansprache von Kandidaten für aktuelle Vakanzen: Wir selektieren für Sie passende Kandidaten – Sie prüfen diese – und im Anschluss übernehmen wir auf Wunsch gerne auch die Direktansprache über XING bzw. LinkedIn. Natürlich können Sie dann aber auch selbst die Direkt-Kontaktierung „in die Hand nehmen“.
Langfristig beim Aufbau eines eigenen und hochkarätigen Kandidatenpools an Fach- und Führungskräften aus Ihrer Region: Wir bauen für Ihr Unternehmen ein Netzwerk mit qualifizierten Kandidaten auf, die Interesse daran haben, innerhalb der nächsten 1 bis 5 Jahre Job-Angebote Ihres Unternehmens zu prüfen. Das ist Ihr Wettbewerbsvorteil für die Zukunft!

Unsere Leistungen für Sie im Personalmarketing

Job-Artikel-Management (gezielte Verbreitung von Stellenanzeigen über XING-Startseiten-Postings)
Unterstützung beim Aufbau von positiven Arbeitgeber-Bewertungen (Schwerpunkt kununu)
Vorab-Selektion von geeigneten Kandidaten (Sie brauchen als unser Kunde dazu keinen eigenen Talentmanager)
Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu relevanten Kandidaten (über XING-Kontaktanfragen)
Professionalisierung des Erscheinungsbildes der Personal-Entscheider / des HR-Teams (Employer Branding)
Unterstützung bei Outplacement-Maßnahmen (entlassene Mitarbeiter über XING in neue Jobs vermitteln)
Aufbau eines eigenen Kandidatenpools über XING (Dauerhafte Kontakte zu qualifizierten Kandidaten)