Karriere-Marketing auf LinkedIn
Ein TOP-LinkedIn-Profil für Ihre Karriere
Um auf LinkedIn erfolgreich für den nächsten Karriereschritt zu agieren, ist ein professionell ausgearbeitetes LinkedIn-Profil eine wichtige Grundlage, um die eigene Auffindbarkeit zu erhöhen, Profilbesuchern einen guten Eindruck über die eigenen Fähigkeiten zu vermitteln und die Erfolgs- und Resonanzquoten bei einer optionalen Direktansprache von Personal-Verantwortlichen, Unternehmens-Entscheidern und Recruitern zu verbessern.
Erstklassige Chancen + "Vitamin B" für einen TOP-Job
Ein professionelles LinkedIn-Personen-Profil, dass Ihre Erfahrungen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Kompetenzen anschaulich vermittelt, sorgt für ein dauerhaftes Interesse von Unternehmen an Ihrer Person!
Wie ist Ihre aktuelle Situation?
- Sie haben vor kurzer Zeit Ihre Kündigung bekommen und suchen einen neuen Job?
- Sie sind schon länger arbeitslos und haben erfolglos viele Bewerbungen geschrieben?
- Sie haben wie mehr als 15 % aller Arbeitnehmer in Deutschland innerlich gekündigt?
- Sie sehen bei Ihrem momentanen Arbeitgeber keine weiteren beruflichen Perspektiven?
- Sie fühlen sich wie fast 40 % aller deutschen Arbeitnehmer nicht genügend wertgeschätzt?
- Sie wollen einfach dauerhaft für potenzielle TOP-Arbeitgeber interessant sein?
Mehr Bewerbungs-Erfolg haben Sie mit LinkedIn
Allgemeine Bewerbungen auf offizielle Stellenanzeigen führen speziell dann, wenn man selbst nicht über herausragende Kenntnisse verfügt, immer seltener zum Erfolg. Häufig schreiben Bewerber(innen) auf dem klassischen Weg dutzende – wenn nicht hunderte Bewerbungen – mit wenig bis gar keinem Erfolg. Und da immer weniger Unternehmen sich auch zurückmelden, kommt es nicht selten vor, dass Bewerber ihren Lebenslauf zu 95 bis 99 % „ins Nirwana schicken“ – denn sie bekommen darauf keine Antwort bzw. Reaktion.
Mit einem durchdachten und zugleich keyword-optimierten LinkedIn-Karriere-Profil sowie einer werthaltigen Kontaktansprache erhalten Sie erfahrungsgemäß 25 bis 50 % Kontakt-Bestätigungen von Personal- und Unternehmens-Entscheidern Ihrer Wunscharbeitgeber – bei Recruitern liegt die Bestätigungsquote sogar bei 30 bis 60 %.
Ihre Vorteile beim Karriere-Marketing auf LinkedIn
Vorteil 01: Sie "bauen" einen persönlichen Kontakt zu einem Personal- oder Unternehmens-Entscheider Ihres Wunsch-Arbeitgebers auf.
Vorteil 02: Bei Vernetzung und anschließender Bewerbung können Sie sich auf den bestehenden Kontakt beziehen bzw. auf die vorherige Kommunikation verweisen.
Vorteil 03: Ihre Bewerbung wird durch den persönlichen Kontakt nicht mehr komplett „anonym“ wie viele andere bewertet und die Chancen steigen, für ein Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.
Lösungen für Ihr LinkedIn-Karriere-Marketing
Wir unterstützen Sie wirkungsvoll dabei, sich professionell bei LinkedIn zu präsentieren und aktiv Kontakt zu potenziellen Wunsch-Arbeitgebern aufzunehmen. Unsere Lösungen und Services für Sie im Überblick:
| Unser Service | Leistungsbeschreibung |
|---|---|
| LinkedIn-Karriere-Profil | Wir erstellen Ihnen ein LinkedIn-Karriere-Marketing-Konzept in Anlehnung an Ihren aktuellen CV und unterstützen Sie nach Feedback und Korrektur unserer Ausarbeitungen auch bei der Einstellung der Inhalte in Ihr LinkedIn-Personen-Profil. |
| Selektion von Entscheidern | Wir selektieren nach Ihren Vorgaben die für Sie relevanten HR- und Unternehmensentscheider (ggf. auch spezialisierte Recruiter) und erfassen diese in einer Excel-Tabelle. Auf der Grundlage dieser Tabelle können Sie dann in Eigenregie gezielt Ihr Karriere-Netzwerk aufbauen bzw. erweitern. |
| Kontaktierung von Entscheidern | Sofern Sie keine Zeit für die Realisierung der Kontaktierungen haben, unterstützen wir Sie gerne dabei, auf LinkedIn die Entscheider potenzieller Wunsch-Arbeitgeber anzuschreiben und bei Kontaktbestätigung diesen Ihren CV zuzusenden. In diesem Fall agieren Sie erst dann, wenn es zu einer konkreten Rückmeldung kommt. |